معايير الترقية بالاختبار
برسم سنة 2006
في إطار متابعة الحوار بين النقابات ووزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي انعقد اجتماع مع مسئولي الوزارة بحضور النقابات الخمس ذات التمثيلية، بتاريخ 15 يونيو 2007، حيث تم الاتفاق على معايير
الترقية بالاختيار برسم سنة 2006 فقط وفق المعايير التالية:
1. النقطة الإدارية:* نقطة المديـــــــــر: .. / 20
*آخر نقطة للتفتيش : ../ 20* نقطة النـــــــــــائب: ../ 20
2. الأقدميـــــــــــــة:· نقطة واحدة عن كل سنة أقدمية عامة
· نقطتان عن كل سنة أقدمية في الدرجة
· وتحتسب النقطة النهائية بشكل تراكمي وتجدر الإشارة إلى انه سبق للوزارة إن اقترحت حصر نقطة الأقدمية العامة إلى حدود سنة الترشيح إلا أن ممثلي ج و م ت رفضوا هدا الاقتراح وتشبثوا بالطريقة السابقة.
وقد سبق أن تم الاتفاقبالإجماع حول مشروع قرار أجرأة الترقية بالاختيار برسم 2006، الذي يضم إضافة إلى المسار المهني للموظف العناصر الخمس الجديدة حول التنقيط والتقييم المهني وهي:
§ إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة§ المردودية§ القدرة على التنظيم§ السلوك المهني§ البحث والابتكاركما تجدر الإشارة إلى أن الوزارة تقدمت بورقة تقنية حول مذكرة تنظيمية ستصدر في الموضوع مصحوبة بنماذج بطائق التنقيط لكل الفئات المعنية بما فيها القطاع المشترك. وبخصوص تنقيط الإداريين تم الاتفاق على ترك الحسم للجان الثنائية.
عن لجنة الترقية
الرئيسية 
